狠抓員工隊伍建設,不斷提升員工凝聚力,是做好員工管理的一項重要工作。西南醫投集團著力通過培訓提素質、活動助凝聚、營造“家”文化三個舉措，利用新員工入職培訓、護士節、母親節為契機，組織新員工開展團隊建設主題活動。 培訓提素質。下屬單位春江項目組為幫助新員工盡快熟悉公司情況、適應工作環境，組織新員工對項目情況、企業文化、安全生產及各崗位專業知識等內容進行專項培訓，扎實理論基礎。 活動助凝聚。體檢公司組織全體員工齊聚董允壩傘里，開展護士節主題活動。通過破冰行動的“隊員認識”、結合醫療知識的“你比我猜”、考驗默契的“心心相印”、凝聚團隊的“坐地起身”等體驗活動，增強員工凝聚力。 營造“家”文化。康樂佳園公司利用母親節舉辦了以“媽媽有雙靈巧的手”為主題的活動，感恩母親辛勤付出，引導員工常懷感恩之心，倍感溫暖。 通過系列活動，增強了新員工的歸屬感與責任感，為企業發展注入新鮮活力，營造了干事創業良好和諧氛圍。 （辦公室、春江項目組、康樂佳園公司、體檢中心）
